根治欠薪，关键在于“防”。在蚌埠市各建筑工地上，农民工朋友们现在多了一份踏实——依托“黄、橙、红”三级预警机制的数字化监管，工资发放的每一个环节都被实时“守护”。

“现在项目上考勤、发工资都规范了，每月工资按时打到卡里。”在蚌埠某建筑工地，农民工王大哥的安心，源于蚌埠市创新的“黄、橙、红”三级预警机制。

     依托“工程建设领域农民工实名制管理暨工资支付监管系统”，对建设单位人工费拨付、施工总包考勤上传、工资足额代发三项核心制度进行全链条动态监管。一旦发现异常，系统自动触发预警：当月人工费未拨付、考勤未上传或工资未代发，触发黄色预警，3个工作日内现场约谈；次月仍未整改，升级为橙色预警，列入重点监管名单；连续三月未整改，则触发红色预警，责令停工整顿，限制企业承接新工程。

     在治理欠薪冬季行动中，全市对138个在建工程项目开展三轮“拉网式”排查，累计触发并处置“黄、橙、红”三级预警信息124条，依据预警线索督促104个项目及时发放农民工工资共计4451.11万元。

 从源头上防范欠薪，更要确保每一分钱安全到账。2025年4月起，蚌埠在全省率先推行工程建设领域农民工工资通过社会保障卡发放，构建“身份信息自动校验—社保卡账户自动关联—工资跨行精准到账”的闭环流程。

 “以前总担心工资被冒领或者中间环节出问题，现在工资直接发到社保卡，安全又方便。”农民工张师傅对社保卡发工资的新模式赞不绝口。这一创新实现了工资发放全程透明可追溯，农民工可通过手机实时查询工资发放情况。

截至目前，全市已有132个项目、3.0148万人次通过社保卡领取工资，发放金额1.72亿元，从技术上有效防范工资截留、一人多卡等问题。

 对于恶意欠薪行为，蚌埠市始终保持“零容忍”态度。人社部门牵头，联合住建、交通、水利等部门组成排查专班，对新开工项目、投诉较多项目精准巡查。

2025年以来，全市累计对17家欠薪单位进行行政处理处罚，将25家企业纳入支付异常名录，公布重大违法案件12起。公安机关对涉嫌拒不支付劳动报酬罪刑事立案17起，采取刑事强制措施12人，形成有力震慑。

多方施策之下，成效正在显现——2025年以来，蚌埠市累计为1791名劳动者追讨劳动报酬2062.92万元，解决欠薪人数和金额同比实现“双下降”。

     从被动应对到主动防控，从年底集中“算账”到日常实时“对账”，蚌埠通过“预警+执法+闭环”的系统治理，正在逐步织密农民工工资保障网。市人社局相关负责人表示，根治欠薪是一项长期而艰巨的任务，人社部门将持续深化“数智护薪”机制，让监管更有精度、执法更有力度、服务更有温度，一步一个脚印地守护好农民工的钱袋子。