为规范工程建设领域劳动用工秩序，切实保障一线劳动者合法权益。近日，县人力资源和社会保障局组织劳动监察执法人员深入县污水处理厂提标改造工程EPC总承包项目现场，开展劳动保障专项执法检查，助力项目合规开局。

此次检查紧扣项目刚开工的特点，重点围绕《保障农民工工资支付条例》《劳动合同法》等法规要求，对项目用工管理基础环节进行全面排查。执法人员聚焦农民工实名制管理、劳动合同签订、工资专用账户设立及工资保证金缴存等核心事项，同步排查非法用工、违规加班等潜在风险。检查过程中，工作人员重点审核了项目初期的用工花名册、人员信息及劳动合同签订情况，与项目负责人、劳资专管员面对面交流，详细了解用工备案、初始薪酬支付及权益保障落实情况。现场宣讲劳动保障法律法规，指导企业规范用工台账，完善工资支付前置流程，压实企业依法用工的主体责任。

针对检查中发现的劳动合同签订细节不规范、公示信息更新不及时等问题，执法人员当场下达《劳动保障监察限期整改指令书》，明确整改要求与时限，督促项目立即自查自纠、限期闭环整改；对合规管理环节予以肯定，指导企业建立常态化自查机制。