01、多使用“请”字

职场上，需要合作的事情很多，同事之间的沟通与合作也特别紧密。当我们移交工作时，肯定会有很多事情需要打扰对方。

虽然这可能是他的工作，但当我们请他做的时候，最好用“请”字。你可能觉得大家都是同事，没必要一直这么说。

但事实上，别人对你的印象都是从你的一些细节中挖掘出来的。当你用“请”字的时候，对方会觉得他是被你尊重的，人与人之间的感情和尊重是相互的。

在他感到被尊重之后，他自然会尊重你和你给他的一些工作。这样，他的工作质量就不会显得那么敷衍了。

02、注重个人形象的管理

职场不同于生活，但形象很重要，因为它代表着你的个人标签。虽然上班不一定要打扮的花枝招展，西装革履，但什么场合穿什么衣服，一定要保证干净、得体。1.尽快找出自己的“基本形象”，任何人都会有一个最佳穿衣模式，固定下来。2.清洁是最低标准。对于在现代化城市工作生活的职场人来说，清洁的定义就是每天洗漱刮胡子每天换衣服擦皮鞋。3.你看起来像什么地位，你就是什么地位。4.请看起来形象最好的朋友推荐发型师，然后和发型师成为朋友。考察一个好发型师的标准之一是他会给你相对而言最简单的方案而不是最贵的。

03、控制好自己的情绪

有句话说得很好，你永远无法从有智慧的人脸上读出任何有效信息，只有从傻瓜脸上才能读出喜怒哀乐。

所以，永远要学习控制自己的情绪，不要让自己的情绪被他人调动，受他人控制，去为他人完成他人的斗争使命。

为什么职场上总有一些人容易被他人当枪使呢？因为别人会控制你的情绪，让你去和他的敌人斗争，而操控你情绪的人，坐收渔翁之利。

职场上，控制自己的情绪，才是真正有智慧的职场人。

04、清楚地表达你的称赞

对共事的人，请先挖掘和褒奖对方的优点，称赞对方正在做的事，赏识对方过往的业绩和成就。

称赞的话要清晰地表达出来，这既是团队合作的秘诀，也是处理人际关系的重要原则。

05、不要拉帮结派

同事间由于性格、爱好、年龄等因素的差别，交往频率也难免有差异，但绝不能以个人的好恶划分界限。在公司里面拉帮结派，排斥异己会破坏同事间团结合作的关系，导致同事间相处紧张;也不要因为趣味相投而结成一派， 形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。一位正直无私的人，待人处事一定要一视同仁，不要将自己置于无谓的人际纠葛纷争之中。

06、少说话，多做事

有些话不要说，有些话要谨慎说，有些话还要大胆说，关键的时候还是少说话就会少犯错，在这里教你一招:背地里不要说同事坏话，夸奖人的话要大胆说，涉及到公司机密及领导的话要谨慎说，避免祸从口出。在职场，有些话你说了，别人也不一定信。

有些话，对于不重要的人，你没必要说。还有些话，说和没说，没什么反而说了还添堵。所以学会沉默，把更多心思和精力，用在提升自我，强大自我，回归自我上。越是聪明的人，越懂得少说话，多做事!

07、修炼不生气

每个人的身体里，都有一个控制情绪的小水池。

生气时，池水浪花飞溅；自尊心受伤时，池水激烈翻腾；自己重要的领域被侵犯时，池水汹涌起伏。

然而，问题会因为你生气而迎刃而解吗？

请将“不生气”作为每天的必修课。正如古人所言，沉闷的话就从一数到十吧，等待体内小水池恢复平静。

08、具备敏锐的观察力

人们常说当局者迷，如果你是在一个企业做了N年之久的老员工，可能就会慢慢习惯了你所面对的工作，也会慢慢适应所有的流程和制度。

可是，如果你是新人，对整个行业的动态比较了解，你可能就容易发现一些问题，这种良好的观察力有助于你在领导面前快速树立形象，在众多新人中脱颖而出。

09、有要有被拒绝的觉悟

在拜托别人事情时，需预留出被对方拒绝的余地。虽然很难做到，但这是交流的礼仪之一。

如果因为对方拒绝眼前的事而导致双方关系不融洽，那就是本末倒置。

因此，若有事求人，不如多发挥想象力，以七分热情、三分体贴的心情和人交流。

10、不道听途说

“大家都说好”中的“大家”是谁？“好多人都很困扰”中的“好多人”是多少人？

那些偶然间听到的信息及网络传言，说不定只是少数人的声音，仅凭气氛或感觉便开口发言的行为是很危险的。