劳务派遣：企业（用工单位）管员工日常、安排任务，远创（派遣单位）签合同、缴社保，适合需灵活补员且直接管理的场景，如季节性岗、短期项目岗。

劳务外包：企业与远创是业务合作，远创自主招人管理，按约定完成外包业务（如生产线、后勤），企业只看成果，适合非核心业务外包、转嫁用工风险的场景。

需灵活补员、直接管理：选劳务派遣。远创依托全国人才库，72 小时内匹配多岗位人员，提供合同签订、个税申报等全流程合规服务，还协助制定员工管理制度。

想转嫁风险、聚焦核心：选劳务外包。远创推 “全流程外包运营”，自主组建团队负责招聘、培训、考核，按标准完成业务，企业仅验收成果，后勤外包还定期反馈服务质量。

需求复杂难抉择：远创提供 “用工诊断”，调研岗位、业务与诉求，出具定制建议，避免模式错配导致的管理混乱。