在如今的职场上，人员流动一直都是大势所趋。而不少人在更换工作地点时，常常都会在“社保转移”这件事上陷入瓶颈：该不该进行社保转移？如何进行社保转移？社保转移对养老金会有哪些影响？一起来了解下吧。
　　
　　需要更换社保账号吗？
　　
　　有些人会存在一个误解，那就是社保账号只属于当地，当我们到了异地工作时，需要重新申请一个社保账号。事实上这样的想法，是错误的：我们无论到多少个城市里工作，原本的社保账号都不会被撤销。
　　
　　当我们离职后，社保关系会被自动封存，并不会因为到了异地，建立了新的社保账户，而注销原来的账户。
　　
　　社保值不值得转移呢？
　　
　　有些人看到这个问题或许会很疑惑，怎么还会有“值不值得转移”这样的问题呢？这是因为不管我们变换多少工作和社保缴纳地点，最终也只能在一个城市领取养老金。每个地方的养老金额度是不一样的，一线城市和三四线城市会有很大的差距。
　　
　　我们知道企业职工基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及增发养老金和调节金构成。在这些养老金中除了和个人工资缴费基数有关，还和每个地区上一年度社会平均工资有关。
　　
　　比如北京市上一年度社会平均工资为8467元，河北省上一年度社会平均工资为5439元。同样的个人工资缴费基数，在北京领取的养老金肯定比在河北省多。
　　
　　需要亲自来回跑腿吗？
　　
　　社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业或是省内流动就业的（同一个城市内换工作无需转移）。
　　
　　社保关系的转移分为跨省转出、跨省转入。转出业务条件：本市最后一家参保单位在为其减员的次月起可以开始办理。
　　
　　方法有三种：
　　
　　1.参保单位申报；
　　
　　2.参保职工个人申报；
　　
　　3.参保职工委托他人代办。
　　
　　社保关系转出业务办理完成后，办理关系转入时由新参保单位办理即可。