企业有时会遇到一些员工，因为各种原因，不愿意买社保。遇到这样的员工，企业的HR该如何处理呢？员工不愿意买社保怎么办？一起来看看吧。
　　
　　企业应对员工不愿意买社保的方法
　　
　　1，试用期录用条件的限制
　　
　　对于不愿意缴纳社会保险的员工，企业可以在员工手册中作为录用的条件之一，可以规定“不愿意缴纳社会保险”或者“在规定的期限内未能提交企业办理社会保险需要的材料”等作为企业试用期录用的条件。
　　
　　2，协商解除劳动合同
　　
　　对于已经过了试用期的不愿意缴纳社保的员工，企业一般是不能直接以员工不愿意缴纳社会保险为由解除劳动合同的，最好的方法是企业与员工进行协商，解除双方之间的劳动合同。